エンノシタは、

公務員試験の面接指導に完全特化した

社会人のためのオンライン面接校です

エンノシタが目指すもの

その１：社会人受験者に特化した指導を提供したい

「社会人受験者の面接試験」は新卒の面接試験とは明らかに異なる傾向や特徴があります。
また、自治体ごとに試験の時期や内容も大きく異なります。
このため、通常の公務員試験とは異なる対策方法や、自治体ごとの対応が不可欠となってきます。

一方、従来の予備校では、多人数を前提とした画一的な指導が中心となっており、十分に対応できていません。また、新卒向けの指導内容をそのまま社会人受験者に適用するなど、逆効果となるような指導事例も少なくありません。

このような面接指導の実態を見直し、「公務員としてはたらきたい」と願う社会人受験者を全力でサポートしたいという思いからエンノシタを立ち上げました。

その２：実務経験者（試験合格者）による本格的な指導を提供したい

公務員試験の予備校は数多くあり、大手予備校や個人経営塾などを含めると、100を超える個人・法人が面接指導を提供しています。
一方、その講師の中で、「実際に公務員試験に合格し、職員として実務を経験したことがある」という講師は、１％にも満たないと言われています。
これは、野球経験のない者が野球を指導するコーチになるようなものだと言えます。
コーチになるのであれば、まずは自分自身がバッターボックスに立ち、成功と失敗を経験していることが最低限の条件です。
この点について、エンノシタでは、講師自身が公務員への転職を経験した「元公務員」です。
社会人採用試験では、大学生の試験と比べて、行政に対する深い知識や理解が問われます。
エンノシタでの実務経験者からの直接指導は、面接試験において大きな効果を発揮するでしょう。

その３：本当に必要と思える面接指導だけを提供したい

公務員試験に合格し、実務経験を持つことは指導の最低条件です。
しかし、それだけで成果につながる指導を提供できるとは限りません。
例えば、現役時代に160kmの剛速球が投げていたコーチから指導を受けた選手が、同じように剛速球を投げられるとは限りません。このような指導は個人の力量や特性に依存した成功例を基にしており、他者にとっては再現性がないものが多いからです。
一人ひとり、年齢や強み、考え方や職歴といったあらゆる背景が異なるのに、講師自身の成功体験だけをベースにした指導では限界があるのです。
この点について、エンノシタでは合格者に共通する特徴を心理学や統計学に根拠を求め、有効性が確認された普遍的なエッセンスのみを指導に活用しています。

このように、エンノシタでは受験者の強みや背景に、普遍的なエッセンスを掛け合わせることを指導の基本に据えています。

エンノシタが選ばれる理由

その１：講師自身が「元公務員」

講師のヤマト 晃輔は「元公務員」です。
つまり、面接官と同じように行政実務を経験することで初めて得られる「公務員としての視点・考え方」をもって指導に当たっています。
講師の質は合格実績に直結するため、指導において一切の妥協はありません。

その２：講師自身が公務員への転職を経験

社会人の面接試験には、通常の公務員試験にはない傾向や特徴があり、求められる資質や能力も異なっています。
エンノシタでは、講師自身が社会人として実際に公務員試験を受けて、合格していますので、豊富な実績と経験を踏まえた濃密な指導を提供することができます。

その３：圧倒的な指導力（合格実績多数！）

指導力を測る本当の指標は合格者数ではありません。なぜなら、規模が大きく指導できる受験者の人数が増えれば、合格者数が増えるのは当たり前だからです。

エンノシタの最終面接突破率（最終合格）は93％です。（2022年度実績）
この数字が意味するのは、エンノシタの指導力の高さだけではありません。多くの受験者が合格するための資質や能力を備えているということなのです。
面接突破のための唯一絶対の方法は本番で力を発揮すること。そして、力を発揮できるかどうかは本番前日までに何をするかにかかっているのです。

エンノシタのこだわり

その１：受験者一人ひとりの状況に応じた「個別対応」にこだわります

公務員試験は孤独な戦いです。
エンノシタでは、仕事や家庭の忙しさの中で試験対策を進める受験生一人ひとりの「コーチ」として、皆様を指導・サポートしていきます。
目指すのは、共走による最終合格です。

その２：成果にこだわります

理解して実践する。
このたった7文字に合否がかかっていると言っても過言ではありません。
仮に十分に理解はしていても、実践できていなければ、成果につなげることはできません。
この理解と実践のギャップを埋めるために、エンノシタでは丁寧なフィードバックを心がけています。面接でプラスの要素になる部分は率直に評価し、反対に不足している部分はその理由も含めて明確にお伝えします。

受験者に対する過剰な忖度は、時として合格を掴むためのブロックになり得るからです。そこで、エンノシタではそうした受験者の持つ優れた点と改善点を含めて誠実にフィードバックしています。

その３：合格につながる具体的な提案を重視します

これまで多くの受験生から「通っている予備校の指導が、非常に抽象的で分かりにくい」との相談を受けてきました。
このような問題が生じる背景には、2つの原因があります。
第一に、講師自身が公務員試験を受験したことがなく、行政実務も理解していないということ。
第二に、個別指導の不徹底。
そこでエンノシタでは、徹底した具体的な指導と個別化によって、圧倒的な成長を実感させます。